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关于企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知

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点击次数:1090 更新时间:2020年04月09日17:10:09 打印此页 关闭

关于企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知


为了贯彻落实人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知(人社部规〔2016〕1号)、河南省人民政府办公厅《关于印发河南省加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制实施方案的通知》(豫政办〔2020〕7号)文件精神,加快推进我省企业劳动保障信用体系建设,打造一批劳动保障诚信引领企业典型,发挥示范带动作用,引领企业健康发展,现就做好企业劳动保障守法诚信等级评价申报工作的有关事项通知如下:

一、评选范围

全省各类所有制用工企业单位。

二、评价指标

(一)基本条件

   参加企业劳动保障守法诚信等级评价单位,应满足以下基本条件:

1、企业具有合法注册、登记手续。

2、2019年以来未因劳动保障问题受到行政处罚。

3、2019年以来企业员工及关联人无针对该企业的劳动保障投诉及群体性上访。

4、2018年以来未发生重大安全事故。

5、未被列入任何一类信用黑名单(严重失信主体)。

(二)劳动保障守法诚信指标

1、制定内部劳动保障规章制度的情况

2、与劳动者订立劳动合同的情况

3、遵守劳务派遣规定的情况

4、遵守禁止使用童工规定的情况

5、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

6、守工作时间和休息休假规定的情况

7、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

8、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

9、其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、工作程序

在省人力资源和社会保障厅的指导下,采用企业申报,集中审核评审的方式,确定企业评选结果。

(一)企业申报。企业如实提交用工资料,做好企业申报的宣传、组织工作,鼓励主导行业重点企业、支柱企业申报劳动保障诚信引领企业。

(二)编制《2020河南省劳动和社会保障白皮书》。省劳动和社会保障学会根据企业申报和实际调研情况,编制《2020河南省劳动和社会保障白皮书》,供政府相关决策部门参考制定有关政策。

四、工作要求

(一)加强统筹协调。省劳动和社会保障学会企业信用中心广泛联合人力资源和社会保障体系各相关部门、社会组织、媒体监督机构,健全落实联合工作机制,加强协作配合,形成工作合力,对申报企业进行联合审查,确保申报工作有序开展。要加强业务指导,落实鼓励政策,鼓励企业开展劳动保障诚信建设和宣传教育。

(二)加大宣传帮扶。采取多种形式,大力宣传劳动保障和社会信用体系建设相关政策条例、法律法规、重要意义。充分调动企业参与申报劳动保障诚信引领企业的积极性。要树立劳动保障诚信引领企业典型,加大表彰和宣传力度,营造浓厚舆论氛围,引领企业不断提高劳动保障水平,争创劳动保障诚信引领企业。

(三)严格评选标准。对不具有合法手续、因劳动保障问题受到行政处罚、出现重大安全事故、被列入信用黑名单的企业严格实施一票否决。严格的按照公开、公平、公正的原则开展工作,企业在评选过程中弄虚作假、虚报谎报相关情况的,一经发现取消评选资格或撤销其称号,2年内不得申报,并追究有关人员责任。

(四)实施动态管理。对劳动保障诚信引领企业实施动态管理,各地要持续关注已评为劳动保障诚信引领企业情况,发现存在严重问题,出现严重违法违规行为、重大安全事故等不符合劳动保障诚信引领企业标准的,及时上报相关情况,申请取消其称号,确保稳定达到劳动保障诚信引领企业标准,切实发挥标杆引领作用。

(五)健全完善企业用工信用系统。畅通企业劳动保障和用工违法违规行为投诉渠道,加强和各级劳动保障监察部门协作配合,妥善处理劳动保障违规违法行为,切实保障劳动者的合法权益。

五、联系方式

河南省劳动和社会保障学会

通讯地址:郑州市政三街4号    邮  编: 450003

办公地址:原河南省劳动厅320房间(西院)

联系电话:0371-65907707  65509461

  人:马佳宝13203814445 李振委13598812315

电子信箱:958081658qq.com


河南省劳动和社会保障学会

河南省劳动和社会保障信用中心

2020年4月8日

                          

申报表.docx



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