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大学生就业保障委员会简介

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点击次数:591 更新时间:2021年02月04日12:08:43 打印此页 关闭

      大学生就业保障委员会成立通知

  





        近年来,我省(包括全国)高校毕业生数量屡创新高,受疫情及经济下行影响,就业形式不容乐观;另一方面,部分用人单位社会责任感的欠缺以及对《劳动法》的无视,再加上大学生社会经验不足,法律意识淡薄,维权意识不够,在实习就业中其权利时常得不到保障,而行政干预往往是维权的最后一道屏障,即便有意维权,也会处于取证麻烦、拖耗不起等考虑,最终放弃维权。因此,大学生的就业普法教育及权益保障显得尤为重要。


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      我国高校毕业生规模逐年攀升,据教育部统计,2020年高校毕业生人数将再创新高,达874万人。新冠肺炎疫情的冲击,带来的不仅是宏观经济的影响,也对大学生就业市场也造成了极大冲击。中国人民大学中国就业研究所联合多家招聘平台发布了《2020年大学生就业力报告》,报告分析表明,当前大学生就业结构性矛盾突出,受疫情冲击,毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生了改变,单位就业是毕业生主要去向。新经济行业受到大家青睐,而薪资福利、职业发展和工作生活平衡是求职的主要关注因素,但是就业和权益保障依然还是后力不足的市场环境。


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        依据河南省人力资源和社会保障厅政策要求下赋能社会组织或民营企业加强大学生就业和保障工作的通知要求我们河南省劳动和社会保障学会(以下简称“学会”)成立于1983年(2005年11月之前名称为河南省劳动学会),是隶属于河南省人力资源和社会保障厅的综合性学术团体组织,是中国劳动学会、中国社会保险学会、河南省社会科学界联合会的团体会员。


       学会宗旨:团结组织全体理事、会员和人力资源和社会保障实际工作者开展学术活动,组织、推动劳动和社会保障理论、法规政策、管理问题的研究,为建立适应社会主义市场经济的劳动和社会保障体制,构建和谐劳动关系服务。成立河南省劳动和社会保障学会—大学生就业保障专业委员会,承担社会组织应有的社会责任和社会使命感,为大学生在(就业前)(就业中)(就业后)提供社会《劳动法》《劳动合同法》等涉及劳动者权益方方面面的普法和法律援助社会实践工作。已主体为(劳动保障进校园)联合高校就业处师生,不定期举办就业保障公益讲座活动。同时建立高校劳动保障宣传角,吸纳优秀校内青年力量成为劳动保障员服务于高校内临近毕业面临就业人员,同时覆盖校内在校学生。


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       为更好服务高校人员,设立线上线下联动,建立微信公众号、抖音等自媒体资源同时创建高校宣传角和各校内就业保障员服务和帮助有需要的毕业就业人员。联动社会优秀民营企业提供经济援助,平台等资源整合能力解决就业保障平台长期稳定可持续发展。建立起多方联动,多重保障的大学生就业保障体系,体系兼顾高校资源+学生资源+社会组织监督+优秀民营企业加入+政策扶持+媒体宣传,实现优秀的大学生资源合理,高效,有序,合法的服务于社会建设中。


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       实现:‘未毕业,先懂法,毕业及就业”的同时打通后期的劳动保障工作,有人管,有人问,有人帮的思路。解决高校高就业的同时有保障,解决大学生就业前后“有人管,有人问,有人帮”的问题,解决企业招人难,同时也解决社会关于侵害劳动者权益的事件的问题发生率,解决劳资关系出社会组织的社会责任。





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