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【干货】促进劳动力和人才社会性流动,激发经济社会发展内生动力

作者:河南省劳动和社会保障学会 发布时间:2021年03月26日12:02:17 1414次浏览
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【干货】促进劳动力和人才社会性流动,激发经济社会发展内生动力

从古至今,人类文明不断发展与进步,社会的流动性可以作为一个社会的文明程度的重要的标签,在现代的文明城市中,多元化的社会流动能够让那些不同社会阶层的人们通过自己的不断努力从而得到自己的劳动报酬。不断的建立起合理、合规、公正畅通的社会化流动。不仅可以调动整个社会的积极性,更多的人们愿意接受高等教育、增加自己的技能专业知识,努力做好自己的本职工作,从而为整个社会做出应有的贡献。为了实现人民对美好生活的无限向往,社会流动性就显得尤为的重要且稳定。

我国近些年来,经济社会的快速发展带来了巨大的规模性、多元化、层阶不同的社会性流通,以亿为单位的人口大批量的从农村向城市进行流动,第二三产业的不断发展,产业升级使得职业不断由农民到产业工人再到服务型人才的流动。作为反馈,这样的社会流通给我国的经济带来了充沛的人力资源和人才资源,也是成为我国不断进步的动力所在。在经济社会改变的实践中,城乡之间依旧有一定的阻碍社会流动性的体制机制性的障碍。主要表现为户籍、用人、档案、工资等制度都无法满足新时代公平畅通有序的现实情况需求。还有一些社会的流动隐形因素,都是需要不断改革的破冰点。

在新的制度下,我国提出了如何破除社会流动性障碍的以下四点转机。

  1. 在顶层设计上以政府和市场两步走的方式推进,改革进入了重点领域,传统的改革模式成效有限,尤其是针对长期以来形成的既有利益格局和体制机制问题。我国在遵循市场的原则下,发展双轮推进工作,科学有效的引导政府和市场进行,全面深化改革、推进政府职能转变的客观要求,发挥市场在资源配置的决定作用。

  2. 在政策上力求贴近新时代中国特色的经济社会发展诉求。当前国内外的经济形式错综复杂,短期内是不会有什么大的改变,也受到全球经济增长放缓,外部不稳定的因素增多从而影响当前社会的经济发展。我们要经过高质量的就业和提高劳动力的薪资问题,从而使得经济资源配置可以更加快速发展,也实现人民对美好生活向往的方式,增加社会流动性、人才不断在城乡间、区域间平等交换与流动,激发乡村振兴和推动区域间的隐形城墙,从而推动我国经济增长转型新的发展方向。每一次的工业技术进步都会带来更多的社会层次和阶级的不断变化,所以人才流动和劳动力的流动需要一个更加公开透明的良好用工环境去支撑。

  3. 对于一些根深蒂固的政策,通过切入点的不同达到对于一些限制劳动力流通的如户籍制度、公共卫生服务、用人企业、档案归属等长期的问题所在,随着城乡化和工业化的快速发展,大量的劳动力人口不断的跨城乡、夸区域已经成为了必然的趋势,人口管理的功能逐渐减弱,从而成为了人才资源配置市场化的最大阻碍。最简单的就是一些如住房、自怒教育等基本的生活问题,牵制了人口的不断流动性,成为束缚人才在本区域或体制内外自由流通的枷锁。国家通过对全面取消300万以下城市的落户限制,推进对于城乡建设用地增加以及吸纳农村转移人口落户数量挂钩的做法,强调地方政府的工作积极性。将人才流动的潜能进一步挖掘出来。

  4. 对于基层人群、劳动者、贫困的群体,更需要发挥社会流动性。目前我国的现状为基层的科研工作者晋升空间有限,向上的纵向流动机会少,从而收入待遇偏低,导致队伍不稳定,专业人才流失严重较为普遍。普通的劳动者因为缺乏足够的知识技能、经济资本等从而通过自身能力达到改变命运的能力相对有限,必须有大量的外部力量支持和助力,实现真正的向上流动。在助力方式上,如强调教育、就业方式。教育和就业一直都是不可或缺的基础,确保普及义务教育质量从而保证每个社会个体获取向上流动人力资本和知识技能的根基,高质量的就业就是脱贫的根本。把教育和就业作为流动性的基本助力方式,保障社会流动的公平和渠道畅通。

随着新时代我国经济社会更加的合理、公平、畅通、有序的开展,人力资源不断的进步,社会公平正义不断增强,我们要不断的推进国家治理体系和治理能力的现代化,完善我国人才社会性流动的不断进步。

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